1 GRATISEvalúa una persona y recibe su reporte
TALENTSCOPE 3D™ · EVALUACIÓN DE TALENTO
Antes de contratar o promover, descubre lo que una entrevista no siempre revela.
Evalúa las capacidades, el criterio y las tendencias laborales de tus candidatos o colaboradores. Compara fortalezas, identifica posibles riesgos y recibe un reporte claro para tomar mejores decisiones de talento.
Operativos · Gerentes · Directivos
CADA PUESTO EXIGE CAPACIDADES DIFERENTES
Evalúa lo que realmente importa en cada puesto.
No necesitas lo mismo para ejecutar una tarea, gestionar un equipo o dirigir una empresa. Elige la evaluación que corresponda al puesto y descubre fortalezas, posibles riesgos y aspectos por desarrollar.
Operativo™
¿Puede hacer bien el trabajo desde el primer día?
Conoce su capacidad para comprender instrucciones, trabajar con precisión, resolver situaciones cotidianas y responder con responsabilidad, colaboración y servicio.
30–40 min estimadosQué mide y cómo usarlo →
Gerencial™
¿Puede conseguir resultados a través de un equipo?
Explora análisis, priorización, delegación, manejo de conflictos y liderazgo para reconocer fortalezas y brechas antes de confiarle nuevas responsabilidades.
45–60 min estimadosQué mide y cómo usarlo →
Directivo™
¿Tiene criterio para tomar decisiones que impactan al negocio?
Profundiza en estrategia, finanzas, riesgos, gobierno, transformación y desarrollo de talento para valorar responsabilidades de mayor alcance.
60–75 min estimadosQué mide y cómo usarlo →
El tiempo varía según el ritmo de respuesta. Es una referencia para organizar la aplicación, no una cuenta regresiva.
CONOCE MEJOR A LAS PERSONAS QUE VAS A ELEGIR
Un currículum muestra su experiencia. Descubre cómo podría responder ante los retos del puesto.
Cada evaluación combina tres perspectivas: las capacidades para resolver problemas, las tendencias de conducta laboral y el criterio para enfrentar situaciones propias del puesto.
Conoce mejor a la persona antes de decidir. Evalúa las capacidades que importan según la responsabilidad del puesto.
¿Puede resolver lo que el puesto requiere?
Explora comprensión, precisión, análisis y solución de problemas, desde tareas operativas hasta decisiones estratégicas.
¿Cómo tiende a trabajar y relacionarse?
Conoce tendencias de responsabilidad, colaboración, servicio, liderazgo e integridad relevantes para la función.
¿Cómo decide ante los desafíos de su trabajo?
Observa cómo valora alternativas, prioridades y consecuencias frente a situaciones propias del puesto.
Conoce mejor a la persona. Identifica posibles riesgos y decide con más claridad.
El diseño combina principios de psicometría aplicada al trabajo y psicología industrial-organizacional. En Gerencial y Directivo, los casos abiertos añaden evidencia de razonamiento para Expert Review™ opcional; sus respuestas no se incluyen en el puntaje automático.
DE LA EVALUACIÓN A TU SIGUIENTE DECISIÓN
Conoce sus fortalezas, identifica posibles riesgos y descubre qué necesitas preguntar.
Recibe un reporte claro con las fortalezas de la persona, posibles riesgos y preguntas para tu entrevista. Utiliza esos resultados para profundizar en lo importante antes de contratar o promover.
Del reporte a una decisión mejor sustentada.
Qué destaca Reconoce sus fortalezas y capacidades relevantes para el puesto.Qué conviene validar Identifica posibles riesgos y aspectos que merecen mayor atención.Qué decidir y preguntar Compara tus finalistas y profundiza solo donde lo necesitas.
Cuando tengas varios finalistas, también puedes comparar sus resultados y contrastarlos con referencias u otras evidencias que ya tengas.
Ver un ejemplo de Decision Brief™ →
EVALÚA SIN COMPLICAR TU OPERACIÓN
Invita a tus candidatos, recibe sus resultados y sigue adelante con tu decisión.
Desde tu Portal Cliente puedes invitar personas, consultar el avance de cada evaluación y organizar por vacante o equipo los resultados y tareas de seguimiento. Todo desde un mismo lugar, con orientación para comenzar.
Desde tu primera evaluación, la plataforma te guía paso a paso. No necesitas ser especialista para comenzar.
- Invita candidatos en minutos
- Conoce el avance de cada evaluación
- Recibe y consulta tus reportes en un solo lugar
- Te acompañamos paso a paso al comenzar
DE TU PRIMERA EVALUACIÓN A UNA DECISIÓN MÁS SEGURA
Elige
Selecciona el nivel adecuado para el puesto.
Invita
Tu candidato responde online desde donde esté.
Descubre
Recibe su reporte y conoce fortalezas y posibles riesgos.
Decide
Compara la evidencia con las exigencias del puesto y elige con mayor confianza. Si necesitas profundizar, tu reporte también te indica qué preguntar.
UNA EXPERIENCIA SENCILLA PARA TUS CANDIDATOS Y COLABORADORES
Una evaluación sencilla para tus candidatos. Información valiosa para ti.
La persona recibe una invitación personal y responde online desde donde esté, sin traslados ni citas presenciales. Una experiencia sencilla para que pueda concentrarse en demostrar sus capacidades.
Comienza fácilmente
Tu candidato recibe una invitación personal y accede a su evaluación online.
Demuestra sus capacidades
Responde preguntas y situaciones vinculadas con los desafíos reales de su puesto.
Recibe los resultados
Al concluir, recibes el reporte automático en tu Portal Cliente y la comunicación correspondiente por correo.
Operativo30–40 minGerencial45–60 minDirectivo60–75 min
Estimaciones según ritmo de respuesta. La evaluación no utiliza cámara ni micrófono.
Durante la sesión se registran señales de interacción y continuidad que ayudan a interpretar cómo transcurrió la evaluación. Estos controles forman parte de TalentScope Integrity™. Conocer cómo funcionan →
Principales casos de uso
Contrata mejor. Promueve con confianza. Desarrolla el talento que tu empresa necesita.
Antes de contratar
Conoce fortalezas y posibles riesgos antes de incorporar talento.
Antes de promover
Identifica capacidades y brechas antes de confiar más responsabilidades.
Para comparar finalistas
Contrasta candidatos con criterios consistentes para elegir con más confianza.
Para preparar sucesores
Descubre quién está preparado y qué capacidades debe fortalecer.
Para posiciones críticas
Profundiza antes de tomar decisiones de mayor impacto.
EVIDENCIA PARA DECISIONES IMPORTANTES
Decide con información que va más allá de las impresiones.
Antes de tomar una decisión importante, conviene saber en qué se apoya la información que recibes. En un estudio interno con 1,350 participantes, contrastamos los resultados automáticos con evidencia conductual obtenida de forma independiente. Consulta los hallazgos y su alcance.
Conocer metodología y validación →r = .98correlación observada · 1,350 participantesAsociación entre ambas fuentes dentro del estudio; no es un porcentaje de aciertos ni una garantía de desempeño futuro.
INFORMACIÓN DE TALENTO BAJO CONTROL
Evalúa con confianza. Mantén la información de tus candidatos protegida.
Consulta los resultados de las personas que evalúas con accesos autorizados y controles diseñados para cuidar la confidencialidad de tu empresa.
Claridad para cada participante
Tus candidatos conocen cómo se utilizarán sus respuestas antes de comenzar.
Resultados solo para usuarios autorizados
Tu empresa mantiene los resultados en manos de usuarios autorizados; los Decision Partners no acceden a candidatos ni reportes.
Mayor confianza en cada evaluación
Consulta señales de interacción y continuidad que ayudan a interpretar cómo transcurrió la evaluación, sin cámara ni micrófono. Son parte de los controles de integridad de TalentScope.
Información utilizada para tu proceso de talento
Recibe y gestiona resultados con la información necesaria para tu evaluación, conforme al aviso de privacidad.
Conoce quién opera TalentScope.
hola@talentscope3d.com →TalentScope 3D es operado por HappyClick Global S.L. Puedes consultar su alcance metodológico y contactar al equipo para resolver dudas sobre tu proceso.
PLANES Y PRECIOS
Evalúa más talento. Reduce tus costos por evaluación.
Elige el paquete que mejor se adapte a tu empresa y ahorra hasta 20% por volumen. 1 crédito equivale a 1 evaluación completa, sea operativa, gerencial o directiva: 25 créditos son 25 evaluaciones. Sin mensualidades y con créditos que no vencen, todos los niveles tienen el mismo costo por crédito.
Starter
25 créditos
$8,750 MXN + IVA$350 por evaluación3 finalistas = $1,050
ComenzarCrecimiento
150 créditos
$47,250 MXN + IVA$315 por evaluaciónAhorro por volumen: $5,250
3 finalistas = $945
Más popularCorporativo
300 créditos
$84,000 MXN + IVA$280 por evaluaciónAhorro por volumen: $21,000
3 finalistas = $840
Elegir CorporativoÚsalos hasta consumirlos por completo, en cualquiera de los tres niveles.
Después de la aprobación del pago, todos los días y a cualquier hora.
Los precios publicados corresponden al paquete elegido. Expert Review™ se contrata por separado.
Te acompañamos paso a paso en tu primera evaluación. Aprende a elegir el nivel, invitar candidatos y aprovechar tus reportes desde el Portal Cliente y Client Success Center™.
La primera evaluación es gratis. Después puedes continuar desde 25 créditos por $8,750 MXN + IVA. Los precios unitarios corresponden al paquete elegido; Expert Review™ se contrata por separado.
Evaluar una persona gratis →Tres finalistas, una decisión con mayor exposición
Una mala contratación puede costar miles. Evaluar antes de decidir, mucho menos.
Evaluar tres finalistas representa entre $840 y $1,050 MXN + IVA, según tu paquete.
Una contratación o promoción relevante puede representar una exposición de $500,000 MXN o más al considerar compensación, productividad, sustitución y efectos operativos.
Protege una decisión importante con una inversión pequeña frente a su posible impacto. Por menos de $1,100 MXN más IVA puedes evaluar a tres finalistas, identificar fortalezas y posibles riesgos, y elegir con mayor confianza.
Referencia de exposición potencial para dimensionar la decisión; el impacto real depende del puesto, la empresa y el contexto.$840–$1,050para evaluar 3 finalistas
$500,000+de exposición potencial de una decisión relevante
Comienza con una persona gratis →CUANDO LA DECISIÓN MERECE MAYOR PROFUNDIDAD
Cuando la decisión es importante, cuenta también con el criterio de un experto.
Para contratar o promover a un gerente o directivo, puedes complementar el reporte automático con una revisión adicional de especialistas. Este servicio, llamado Expert Review™, permite profundizar cuando la decisión requiere más análisis.
Conoce sus fortalezas y posibles riesgos
Recibe el reporte automático al concluir la evaluación.
Evaluación en líneaDecision Brief™: información para decidir
Compara perfiles, decide con más claridad y descubre qué preguntar.
TalentScope Decision Brief™Expert Review™: una segunda evaluación profesional
Recibe una segunda evaluación profesional externa de los resultados cuando necesites mayor profundidad para contratar o promover.
TalentScope Expert Review™Experiencia profesional para profundizar tu decisión.
Especialistas en evaluación laboral, psicométrica y organizacional, con más de 10 años de experiencia evaluando talento desde posiciones operativas hasta directivas.
Reporte Definitivo en menos de 24 horas después de verificar el pago de Expert Review™. Disponible para Gerencial ($2,500 MXN) y Directivo ($3,800 MXN).
Más claridad para decisiones importantes, con el respaldo de Expert Review™.Conocer la revisión profesional →
Soluciones complementarias
Obtén mejores decisiones de talento, con el apoyo que tu empresa necesita.
Puedes gestionar tus evaluaciones directamente o delegar su coordinación a especialistas. Elige la alternativa que te permita avanzar con mayor facilidad, desde evaluar personas que ya tienes identificadas hasta encontrar nuevos candidatos.
TalentScope Managed
Nosotros gestionamos las evaluaciones. Tú te concentras en decidir. Si ya cuentas con candidatos o colaboradores, delega la coordinación, el seguimiento y la entrega de resultados. Recupera tiempo para tu equipo.
TalentScope Search
Encuentra el talento que tu empresa necesita. Conoce mejor a tus finalistas. Recibe apoyo especializado para la búsqueda y selección, con evaluaciones acordes con la responsabilidad del puesto.
Evalúa directamente
Evalúa directamente, con resultados siempre a tu alcance. Invita candidatos, consulta sus reportes y decide cuándo realizar más evaluaciones, todo desde tu Portal Cliente.
Centro de conocimiento: guías para mejores decisiones de talento →
MÁS CLARIDAD PARA LAS DECISIONES DE TODA TU EMPRESA
Lleva mejores decisiones de talento a toda tu organización.
Cuando aumentan las contrataciones, promociones y necesidades de sucesión, necesitas claridad sin perder control. Organiza evaluaciones por áreas o procesos, reúne resultados y facilita la colaboración entre quienes toman decisiones de talento.
Conoce el avance de cada proceso
Conoce el avance de tus evaluaciones por vacante, área, unidad o región, sin perder de vista a tus candidatos.
Compara finalistas en Decision Room™
Compara finalistas, colaboradores o posibles sucesores y reúne otras evidencias en un mismo lugar. Esta función está disponible en Decision Room™.
Aprovecha tus resultados donde los necesitas
Comparte información con responsables autorizados, exporta reportes y conecta tus procesos mediante las integraciones disponibles.
TalentScope Intelligence · Exportaciones · API
UNA SOLUCIÓN QUE SE ADAPTA A TU PROCESO
Evalúa una persona hoy o fortalece las decisiones de talento de toda tu empresa.
Si necesitas conocer mejor a un candidato, puedes empezar con una evaluación gratuita. Si tu empresa evalúa continuamente, aprovecha paquetes por volumen y coordina procesos desde tu Portal Cliente.
TalentScope encaja contigo si…
- Quieres comparar candidatos según la responsabilidad del puesto.
- Quieres tomar decisiones con información clara y preguntas útiles para profundizar.
- Buscas evaluar sin mensualidades y pagar menos por volumen.
Si también necesitas…
Complementa tus procesos de reclutamiento, desempeño y gestión del talento con evidencia adicional, exportaciones e integraciones compatibles.
MEJORES DECISIONES, UNA Y OTRA VEZ
Deja de depender solo de impresiones. Decide con criterios consistentes.
Evita que una contratación o promoción dependa únicamente de la opinión de cada entrevistador. Con criterios comunes y resultados comparables, tu empresa puede contrastar candidatos, reconocer fortalezas y explicar mejor por qué eligió a una persona.
Empieza con una persona. Lleva mejores prácticas de evaluación a toda la organización.
Criterios comunes→Evidencia comparable→Decisiones documentadas→Mayor consistencia
LA CONFIANZA DE NUESTROS CLIENTES
Más de una década ayudando a empresas a conocer mejor a su talento.
Descubre por qué organizaciones de distintas industrias utilizan TalentScope 3D™ para fortalecer sus decisiones de contratación, promoción y desarrollo. Más de 750,000 personas evaluadas, más de 1,200 organizaciones y líderes de talento, 24 sectores y 12 años de trayectoria. El 91% de los clientes vuelve a comprar planes de créditos.
"Redujimos el tiempo de contratación en un 35%. Los reportes de TalentScope nos dan la precisión exacta que necesitamos antes de la última entrevista con los directores."
01
Claudia JiménezVP de Talento Humano · Credi Unión Banca & Finanzas
"El Decision Brief es una herramienta intuitiva. Nos permite alinear las expectativas de los líderes de área con el perfil real del candidato sin perdernos en tecnicismos."
02
Carlos Abrhaham BustamanteGerente de Adquisición del Talento · BS Techno-Empresa
"Mapear el potencial interno con la misma vara de medir cambió nuestra cultura. Ahora promovemos líderes basados en datos objetivos y consistentes."
03
Adriana Badillo L.Directora de Desarrollo Organizacional · Distribuidora Comercial Azteca
ContrataciónPromociónSucesiónComparación de finalistasPosiciones críticas
Si todavía no sabes dónde empezar
¿Qué tanto riesgo estás asumiendo al contratar o promover personas?
Este diagnóstico de tu proceso es una opción adicional. Si ya tienes una persona para evaluar, puedes comenzar directamente con tu evaluación gratis.
Revisar mi proceso de talento · diagnóstico gratuito
Diagnóstico TalentScope 3D™Paso 1 de 4
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Amplía tus servicios y ayuda a tus clientes a tomar mejores decisiones de talento.
Si asesoras empresas en reclutamiento, consultoría o desarrollo organizacional, incorpora TalentScope 3D™ para complementar tus servicios, fortalecer tu prestigio y abrir nuevas oportunidades comerciales. Aporta más valor a tus clientes y conserva el reconocimiento de las oportunidades que generes.
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Resuelve tus dudas y comienza a evaluar con confianza.
¿Qué recibo en mi primera evaluación gratuita?
Evalúa a una persona en nivel Operativo, Gerencial o Directivo y recibe su reporte automático con fortalezas, posibles riesgos y preguntas para continuar tu decisión. Sin tarjeta. Expert Review™ se contrata por separado.
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Selecciona el nivel de responsabilidad: Operativo, Gerencial o Directivo. TalentScope adapta la evaluación a los desafíos que enfrentará la persona.
¿Cuándo tendré los resultados?
Al concluir la evaluación, obtienes el reporte automático en tu Portal Cliente y la notificación correspondiente por correo. Para mayor profundidad en Gerencial y Directivo, Expert Review™ entrega su Reporte Definitivo en menos de 24 horas después de verificar el pago.
¿Cómo puedo usar el reporte para contratar o promover?
Conoce fortalezas y posibles riesgos, compara los resultados con las exigencias del puesto y decide con mayor confianza. Utiliza las preguntas sugeridas para profundizar cuando lo necesites.
Compruébalo tú mismo
Antes de tu próxima contratación o promoción, conoce mejor a la persona que vas a elegir.
Comienza con una evaluación gratuita, recibe un reporte claro y descubre cómo TalentScope 3D™ puede ayudarte a tomar mejores decisiones de talento.
