Especifica si necesitas invitaciones, recordatorios, seguimiento, soporte y entrega organizada de reportes.
En TalentScope, la gestión de cada evaluación tiene un cargo equivalente al precio unitario del crédito contratado; es adicional al crédito necesario para evaluar. Por ejemplo, con créditos Starter de $350 MXN de costo unitario, una evaluación más su gestión equivaldrían a $700 MXN por candidato antes de cualquier servicio opcional o impuesto aplicable.
Antes de solicitar el servicio, aclara quién proporciona los correos y autorizaciones, quién responde dudas de los candidatos, cómo se resguardan resultados y qué ocurre con invitaciones no completadas.
Cuando operar las evaluaciones consume demasiado tiempo
Compara alcance y responsabilidad del servicio gestionado frente a administrar créditos por cuenta propia.
Si Recursos Humanos debe evaluar a veinte personas en distintas sedes, define una lista validada, fechas, contactos y responsable de recibir reportes; el proveedor puede encargarse de la operación pactada.
Antes de contratar un servicio gestionado, separa las tareas repetitivas —invitaciones, recordatorios y seguimiento— de las decisiones que solo la empresa puede tomar, como los criterios del puesto y la selección final.
Qué debería incluir un servicio gestionado
La gestión operativa no reemplaza la interpretación prudente de los resultados ni la decisión de la empresa.
No confundir gestión con juicio de contratación
Formaliza autorizaciones, volumen, costo unitario aplicable y responsable interno de tomar decisiones.
Cómo preparar un encargo sin fricciones
Convierte estos criterios en una decisión con evidencia
Explora la opción que corresponde a tu necesidad. No es necesario contratar reclutamiento si ya tienes candidatos, ni gestión externa si tu equipo puede operar la plataforma.
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Contenido informativo. Las evaluaciones son apoyo a decisiones de talento y no aseguran desempeño futuro ni sustituyen validaciones laborales y legales pertinentes.